Inspirez vos équipes à souligner différemment le temps des Fêtes dans le respect des mesures de distanciation, des règles de prévention des infections et de santé, sécurité et mieux-être au travail. Voici quelques idées pour vous inspirer et un rappel de ce qui est à proscrire.
Célébrations 2.0
Comme vous le savez, aucun rassemblement n’est permis au travail durant la période des Fêtes, mais cela ne veut pas dire pour autant qu’il faut faire un trait sur les célébrations de Noël au sein de votre équipe! Voici quelques idées innovantes et créatives pour vous inspirer.
| À encourager | À proscrire |
| Rencontres virtuelles (Teams, Zoom, etc.). Port d’accessoires festifs ou d’une tenue flamboyante (chapeau, broche, chandail des Fêtes, etc.), dans le respect des règles selon le titre d’emploi. Distribution de chocolats, de confiseries ou de tout autre aliment par un gestionnaire ou par une personne désignée, dans le respect des règles PCI. Il est d’ailleurs recommandé que les friandises soient emballées individuellement. Partage de recette du temps des Fêtes. Reconnaissance verbale. Cartes et petits cadeaux personnalisés. Tirage de cartes cadeaux. | Rassemblements. Partage de chocolats, de confiseries ou de tout autre aliment dans une boîte ou un bol laissé à un endroit où le personnel vient se servir. Repas de type buffet ou partage (potluck). Les accolades. |
Décorations
N’hésitez pas à décorer vos milieux afin d’égayer votre quotidien et celui des usagers, tout en prenant les précautions pour assurer la sécurité de tous. Pour notre moral et celui de nos équipes, soyons festifs!
| À encourager | À proscrire |
| Les décorations installées dans les endroits qui ne nuiront pas au travail des équipes d’hygiène et salubrité (ex. : une guirlande suspendue le long du mur en hauteur). Les décorations lumineuses et rallonges homologuées par des organismes reconnus. Le personnel doit éteindre les lumières lorsqu’il quitte le bureau. | Les décorations déposées sur les surfaces de travail des milieux de soins qui occasionnent de l’encombrement (ex. : un petit village de Noël installé au poste infirmier). L’installation de décorations dans les cages d’escalier (paliers, contremarches ou murs). L’utilisation d’arbres résineux coupés, leurs branches, de matières végétales desséchées ou de mousses plastiques comme décorations. Les décorations sous la forme de grandes tentures et de rideaux. Les bougies. |
Consultez la note de service Consignes – Décorations du temps des fêtes dans les installations
Mesure de protection – Au travail, en pause et à la maison : Faut ce qu’il faut – Oui, oui, même pendant la période des Fêtes
- La distanciation de 2 mètres est requise en tout temps.
- Le masque de procédure est requis pour tous dans les aires communes nos installations (salle de réunions, corridor, etc. – voir les précisions dans l’accordéon ci-bas).
- Lors d’un contact à moins de 2 mètres d’un usager dans un contexte de soins et services, le port de la protection oculaire est requis en plus du masque de procédure.
- De plus, en tout temps, tout le personnel devant circuler ou travailler sur une unité de soins ou dans un milieu de vie doit porter la protection oculaire.
- Finalement, tout le personnel, de toutes les directions, de tous les titres d’emploi, doit en tout temps porter la protection oculaire dès l’entrée dans le domicile de l’usager et pour toute la durée de la présence dans le domicile de l’usager.
- L’hygiène des mains est requise avant et après la manipulation du masque.
N’hésitez pas à partager avec vos collègues comment vous mobilisez vos troupes pour le temps des Fêtes. Ensemble, faisons vivre l’esprit des Fêtes… différemment! 🎄
Pour en savoir plus :
- Mesure de protection – Au travail, en pause et à la maison : Faut ce qu’il faut (page intranet)
- COVID-19 : Équipement de protection individuelle (page intranet)
*Des problèmes pour vous connecter à intranet? Vous pouvez communiquer avec Sophie Sirois-Perras au 450 699-2425, poste 2438.