Chaque organisme public a la responsabilité de développer une culture d’intégrité, de transparence et d’éthique et le CISSS de la Montérégie-Ouest en reconnaît l’importance.
C’est pourquoi l’établissement s’est doté d’une politique et d’une procédure visant à faciliter la divulgation d’actes répréhensibles par toute personne œuvrant au sein de l’établissement.
Quelques objectifs :
- Prévenir les actes répréhensibles à l’égard du CISSS de la Montérégie-Ouest;
- Faciliter, aux employés ou toute personne œuvrant au CISSS de la Montérégie-Ouest, la divulgation d’actes répréhensibles d’intérêt public et non d’intérêt personnel;
- Établir le rôle et les responsabilités confiés au responsable du suivi;
- Prévoir le processus de traitement de la divulgation;
- Assurer la reddition de compte relative au suivi des divulgations;
- Établir un régime général de protection contre les représailles.
Mme Michelle Harvey, responsable du suivi des divulgations d’actes répréhensibles