De nouvelles plages horaires sont disponibles!

Hôpital du Suroît

Février 2022 : 7-9-10-14-15-17-21-23-24

Mars 2022 : 1-3-8-10-15-17-24-28-31

Hôpital Anna-Laberge

Février 2022 : 8-10-11-14-15-18-22-23

Mars 2022 : 1-3-7-8-15-22-24-29-31

Hôpital Barrie Memorial

Février 2022 : 9, 10, 11

Mars 2022 : 22

Consignes pour un essai d’ajustement réussi :

• Ne pas manger, boire ou fumer 20 minutes avant l’ajustement.
• Être fraîchement rasé

Afin de protéger nos employés et aussi les personnes vulnérables que nous desservons, notre organisation réactive dès aujourd’hui les mesures visant à offrir l’accès à des chambres d’hôtel pour les employés et les médecins. Ainsi, le CISSS assumera pour ces personnes et sous certaines conditions, le prix de location d’une chambre d’hôtel incluant les taxes. 

Critères d’admissibilité

	Conditions	Approbation
Cas 1 : personnel et médecins	Doit respecter les 3 conditions ci-dessous :Avoir effectué un nombre d’heures important (ex. : plus de 14 heures de travail dans la journée);Habiter à plus de 30 minutes du port d’attache;Avoir un prochain quart de travail qui débute dans moins de 8 heures.	Autorisation par le supérieur immédiat ou par la DSP pour les médecins.
Cas 2 : médecins et gestionnaires	Effectuer de la garde	Autorisation par le supérieur immédiat ou par la DSP pour les médecins.

Cas de figure avec décision du SSMÊT

Cas 3 : employés asymptomatiques habitant avec une personne confirmée COVID-19	Habiter avec une personne ayant reçu un diagnostic confirmé de COVID-19 dans le lieu de résidence inscrit au dossier.	Autorisation par le supérieur immédiat et la personne responsable du Service de santé, sécurité et mieux-être au travail (SSMÊT) pour le personnel. *Le SSMÊT n’exige pas de preuve de diagnostic de COVID positif, on doit se fier à la bonne foi de l’employé et du gestionnaire.
Cas 4 : cas exceptionnels	Selon des besoins spécifiques.	Recommandé par le SSMÊT, la personne aux enquêtes doit référer au gestionnaire SSMÊT qui prend la décision et au besoin par l’équipe psychosociale et par l’autorisation du directeur concerné.

À ce jour, des ententes ont été signées et d’autres sont en cours de négociation avec différents hôtels (dernière mise à jour : 28 janvier 2022).

Liste des hôtels

• Holiday Inn Express, Saint-Jean-sur-Richelieu
• Hôtel Alt Quartier Dix30, Brossard
• Hôtel Castel inc, Granby
• Hôtel de la Rive, Sorel Tracy
• Hôtel Escad Quartier Dix30, Brossard
• Hotel Plaza Valleyfield, Salaberry-de-Valleyfield
• Hôtel Rive Gauche- Refuge Gourmand, Beloeil
• Manoir D’Youville, Chateauguay
• Manoir Rouville Campbell, Mont St-Hilaire
• Resto Bar Le Doug, Napierville
• Sandman Montréal, Longueuil

Processus de réservation

Pour les cas 1 à 4 :

• Le gestionnaire remplit ce formulaire et l’envoie au SSMÊT à l’adresse courriel : ssmet.covid.cisssmo16@ssss.gouv.qc.ca.
• Une infirmière du SSMÊT entrera en contact avec les employés pour évaluer la situation
• La demande doit être envoyée avant 19 h pour une occupation le soir même.
• Le SSMÊT effectuera une demande de réservation indiquant le numéro d’employé.
• Le SSMÊT enverra une confirmation au gestionnaire afin que le gestionnaire informe l’employé.

Veuillez noter que les autorisations sont données sur une base quotidienne. Dans certains cas, l’autorisation peut se faire pour plusieurs jours sans dépasser 7 jours. 

Cette mesure est temporaire. Le CISSS se réserve le droit de modifier les modalités en fonction de l’évolution de la situation et de la disponibilité des chambres.