Pourquoi changer une formule gagnante?
Le recrutement 2.0 sur notre page Facebook, ça fonctionne. Le CISSS est même un pionnier dans cette méthode de recrutement!
Alors pour la période estivale, nous retrouverons, du 27 mai au 15 juillet, l’équipe d’acquisition de talent en formule 2.0.
L’objectif : Attirer les chercheurs d’emploi un peu plus passifs en leur offrant instantanément une entrevue. Cette nouvelle façon de procéder nous permet de sortir du lot et montre le dynamisme de notre organisation.
Ça commence cette semaine
Chaque semaine, pour les 8 prochaines semaines, sur notre page Facebook, retrouvez les recruteurs pour des entrevues éclair avec les candidats qui souhaitent trouver l’emploi idéal. Une façon simple de discuter des différentes possibilités et opportunités de notre organisation.
Horaire du blitz
| 27 mai | Aide de service |
| 3 juin | Assistant en réadaptation |
| 10 juin | Éducateur |
| 17 juin | Agent administratif |
| 23 juin | Préposé à l’entretien ménager et préposé au service alimentaire |
| 30 juin | Préposé aux bénéficiaires et auxiliaires aux services de santé et sociaux |
| 8 juillet | Infirmière et infirmière auxiliaire |
| 15 juillet | Agent administratif |
N’oubliez pas…
Parce qu’on a tous envie d’accueillir de nouveaux collègues : on a besoin de vous!
Plus vous en parlez, plus vous partagez, plus la campagne sera un succès et nous serons en mesure de rencontrer des candidats pour combler nos besoins!
Qui sait? Peut-être que se trouve dans vos contacts une personne qui pourrait se tailler une place dans notre organisation?
C’est loin d’être terminé!
- Nous sommes toujours en recrutement pour les emplois d’été. Le lien est ici
- Le recrutement pour les cliniques de vaccination se poursuit (pour les injecteurs, évaluateurs et dépisteurs) : Le lien est ici
- Une vaste campagne pour les étudiants en soins est en préparation pour l’automne.
- Des publications sont diffusées en continu sur nos différentes plateformes faisant ainsi la promotion de nos différents milieux et nos nombreuses opportunités dans tous les domaines.
- Et plusieurs autres initiatives à venir pour faire rayonner notre organisation, soyez à l’affût!
