Rappel des symptômes

UN SEUL DES SYMPTÔMES SUIVANTS JUSTIFIE UN RETRAIT IMMÉDIAT DU TRAVAIL

• Sensation de fièvre, de frissons comme lors d’une grippe, ou une fièvre mesurée avec une température prise par la bouche égale ou supérieure à 38 °C (100,4 °F)
• Toux récente ou empirée
• Difficulté à respirer ou essoufflement
• Perte soudaine de l’odorat ou du goût

UNE RÉPONSE « OUI » À AU MOINS DEUX DES SYMPTÔMES SUIVANTS JUSTIFIE UN RETRAIT IMMÉDIAT DU TRAVAIL

• Fatigue intense inhabituelle sans raison évidente
• Douleurs musculaires ou courbatures inhabituelles (non liées à un effort physique)
• Mal de tête inhabituel
• Perte d’appétit importante
• Nausées (maux de coeur), vomissements ou diarrhée dans les 12 dernières heures
• Mal de gorge sans autre cause évidente

Quoi faire?

1. Avisez votre supérieur
2. Restez à la maison 
3. Communiquez avec la ligne prétriage de la COVID-19
   • Numéro : 450 699-7901, poste 2250
   • Heure d’ouverture : 8 h à 17 h, et ce, 7 jours par semaine

Un symptôme apparait au cours de votre quart de travail?

1. Avisez votre supérieur 
2. Soyez extrêmement vigilant quant au port des ÉPI et des mesures de protection en vigueur, dont la distanciation sociale 
3. Communiquez avec la ligne prétriage de la COVID-19 et suivez les indications de l’infirmière

Note importante

Si vous êtes en attente d’un résultat à la suite d’un dépistage et que vous n’avez pas utilisé le service de prétriage du Service de santé, sécurité et mieux-être au travail (SSMÊT), vous devez nous aviser par courriel au ssmet.covid.cisssmo16@ssss.gouv.qc.ca.

La ligne prétriage pour le dépistage de la COVID-19 s’adresse à qui?

• Elle est uniquement disponible pour le personnel, gestionnaires, médecins (y compris nos GMF), bénévoles, stagiaires, main-d’œuvre indépendante de l’établissement.
• L’infirmière évalue la nécessité d’un dépistage selon les critères en vigueur.

VRAI OU FAUX?

La plupart des cas d’isolements préventifs recommandés par le Service de santé, sécurité et mieux-être au travail (basés sur les recommandations de l’INSPQ) sont liés à un contact avec un cas positif dans le cadre d’une prestation de soins?

Vous serez surpris d’apprendre que la réponse est FAUX!

Effectivement, l’expérience nous démontre que le fait de porter adéquatement l’équipement de protection individuelle (ÉPI) protège les travailleurs de la santé lors des contacts rapprochés avec la clientèle (prestation de soins et de services).

Est-ce que ça veut dire que le risque de transmission de la COVID dans notre environnement de travail est nul pour autant? La réponse est NON.

Avec la contamination communautaire, le risque de transmettre et de contracter le virus est plus élevé lors des contacts rapprochés avec son entourage, et ce, tant au travail qu’à la maison.

Ce que vous pouvez faire : ÊTRE VIGILENT(E)!

• Assurez-vous de procéder régulièrement à l’hygiène des mains.
• Lors des pauses et des repas, respectez en tout temps la distanciation de 2 mètres avec vos collègues. 
  
• Si vous n’êtes pas en mesure de respecter le 2 mètres, assurez-vous de porter l’ÉPI.
• Pour votre protection et celle de votre entourage, pensez revêtir et retirer votre uniforme/sarrau sur votre lieu de travail.
• Et parce qu’on a besoin de vous pour freiner la propagation du virus : si vous êtes témoin d’une situation à risque, n’hésitez pas à intervenir et à rappeler les bonnes mesures à appliquer.

Pour plus d’information sur l’ÉPI et les précautions additionnelles :

• Tableau des mesures de protection individuelle
• Précautions additionnelles associées à chaque milieu de soins.

Vous avez des symptômes?

Vous devez rester à la maison et communiquer avec la ligne 450 699-7901, poste 2250. Cette ligne est dédiée exclusivement pour le personnel, les médecins (incluant les GMF) et les gestionnaires du CISSS de la Montérégie-Ouest.

Pour toute question ou demande en lien l’état de santé d’un membre de votre famille ou d’un proche, communiquez avec la ligne COVID régionale au 450 644-4545.

Depuis vendredi dernier (16 octobre), l’ensemble de la Montérégie est passé à l’alerte maximale (Palier 4 – zone rouge). Voici donc un résumé des mesures qui s’appliquent en lien avec les visites dans nos installations en zone rouge.

Mesures en vigueur pour les installations en zone rouge

• Les visiteurs sont interdits dans nos hôpitaux et nos CHSLD.
• Les visites des bénévoles sont également suspendues.
• Seules les visites sur rendez-vous par un proche aidant ou pour des raisons humanitaires sont permises (si les conditions exigées sont remplies).
• 1 proche aidant maximum par jour est permis dans nos hôpitaux : obligation d’identifier un maximum de 2 proches aidants différents pouvant se relayer.

Notez que même si vous avez accès aux installations en tant qu’employé/médecin, les consignes émises par le gouvernement concernant les visites s’appliquent à vous également, soit l’arrêt des visites complètes pour les hôpitaux, les CHSLD, les RI, les RTF, les RAC, les URFI et RPA.

Mesures entourant les effets personnels des usagers

Des mesures sont prévues afin que les familles puissent faire parvenir certains effets personnels à leurs proches hospitalisés ou à l’urgence.

• Procédure pour l’Hôpital Anna-Laberge
• Procédure pour l’Hôpital du Suroît
• Procédure pour l’Hôpital Barrie Mémorial

Pour en savoir plus, consultez la note de service.

Quelles sont les raisons humanitaires?

• famille des usagers en derniers moments de vie;
• parents d’enfants hospitalisés;
• personne significative des usagers hospitalisés en périnatalité/salle d’accouchement;
• personne devant se rendre au chevet d’un usager pour toute autre raison humanitaire.

*L’autorisation pour raison humanitaire doit être faite par un chef, un coordonnateur ou un directeur.

La pandémie nous rappelle l’importance de la prévention et du contrôle des infections, ainsi que la sécurité du public et des travailleurs de la santé.

Vous êtes en contact avec la clientèle?

Certaines règles sont en place afin de prévenir la propagation du virus.

Il est obligatoire de :

• Procéder à une hygiène des mains de façon appropriée et au moment opportun;
• Revêtir et retirer son uniforme de service, son sarrau ou ses vêtements professionnels à l’arrivée ainsi qu’avant de quitter le lieu de travail (obligatoire). Cela prévaut aussi pour les pauses à l’extérieur.
• Porter des vêtements de travail :
  • confortables;
  • qui libèrent les avants-bras (à l’exception des sarraus);
  • qui permettent de se mouvoir normalement (sans restriction) et d’utiliser sécuritairement l’équipement de protection individuel (ÉPI).

Consultez la capsule d’information pour en savoir davantage : COVID-19 Tenue vestimentaire – Rappel des bonnes pratiques

Lors de la 1re vague, nous avons eu des défis en lien avec un inventaire limité de certains articles. Bien que l’approvisionnement en équipements de protection individuelle (ÉPI) aille bon train, une équipe multidisciplinaire s’est penchée sur la question durant la période d’accalmie… et à raison! 

Puisque les recharges murales de SHA sont actuellement en baisse d’inventaire, le comité de contingence des ÉPI déploie maintenant l’une des solutions alternatives réfléchies. Soit, l’utilisation de support à gourde d’eau, habituellement utilisé pour les vélos, pour la distribution de la solution hydroalcoolique dans les secteurs.

Une belle idée pour pallier à ce manque de cartouches et assurer la sécurité de tous. 

Les directions de la logistique et des services techniques en action

Un super travail de collaboration entre la DL et la DST a permis de faire l’acquisition de 1 250 supports de vélo et de les installer dans nos 3 hôpitaux. L’acquisition de 1 000 supplémentaires est en cours afin d’être installés dans les CLSC et CHSLD au courant des prochaines semaines.

Voici un exemple des types de solutions hyrdoalcoolisées en bouteilles à pompe qui sont compatibles que nous avons en inventaire : 

Saviez-vous que nous disposons d’un plan d’action en prévision d’une, non souhaitée, pénurie d’équipement de protection individuelle (ÉPI)?

Ce que vous devez savoir :

• Lors de la 1^re vague, nous avons eu des défis (en dehors du contrôle de notre organisation) en lien avec un inventaire limité de certains articles.
• En ce moment : l’approvisionnement en ÉPI va bon train.
• Malgré tout, une équipe multidisciplinaire a élaboré un plan de contingence des ÉPI, et ce, pour définir les solutions alternatives sécuritaires à envisager en cas de pénurie d’ÉPI.
• Cette équipe inclue des experts la DL, de la DQEPE (éthique), de la DSIEU, de la PCI et de la DSPEM (médecins et microbiologistes).

Un plan divisé en 5 grandes phases

Concrètement, ce plan est divisé en 5 grandes phases d’alerte, soit :

Des actions sont prévues pour chacune des phases afin de :

• prévenir une pénurie réelle;
• déployer des solutions alternatives en cas de pénurie réelle.

Une page pour suivre les niveaux d’alerte et les solutions à déployer

Nous avons créé une nouvelle page pour suivre les niveaux d’alerte en matière d’ÉPI et ainsi connaître les solutions à déployer en fonction de chaque item. Cliquez ici.

Rappelons qu’une utilisation judicieuse des équipements reste la meilleure façon pour vous de nous aider à conserver notre inventaire.