En plus des nombreuses actions internes déployées afin de favoriser une plus grande disponibilité de la main-d’œuvre, l’équipe de la dotation travaille 7 jours sur 7 afin de recruter du nouveau personnel à l’externe. Les membres de cette équipe de 12 personnes sont entièrement dédiés au recrutement COVID-19 et rejoignent quotidiennement un bon nombre de candidats afin de venir prêter main-forte dans nos installations, et ce, sur divers titres d’emplois.
3500 candidatures reçues
Depuis le début de la pandémie, l’équipe de la dotation a analysé à plus de 3500 candidatures reçues spécifiquement pour le CISSS de la Montérégie-Ouest. Le partage de la liste ‘’Je contribue’’ est divisé entre les trois CISSS de la Montérégie.
Embauche de 546 personnes
C’est 546 personnes qui ont été embauché dans différents titres d’emplois tels que des infirmières, infirmières auxiliaires, préposés aux bénéficiaires, préposés à l’entretien ménager, aides de service, etc.
Pour réaliser ces embauches, plusieurs bassins de recrutement ont été utilisés :
- Liste ‘’Je contribue’’ reçue quotidiennement par le MSSS
- Liste du personnel de l’éducation
- Liste des employés de la fonction publique
- Listes des étudiants des cégeps, universités et écoles de formation professionnelle
- Les étudiants finissants suite aux différents arrêtés ministériels qui permettaient entre autres aux infirmières et infirmières auxiliaires de venir travailler dès maintenant dans le réseau
- Notre nouveau formulaire sur le site web
- Les retraités du CISSS de la Montérégie-Ouest
Plus de 3100 appels ont été réalisés au cours des dernières semaines afin de discuter avec les candidats potentiels.
Toujours à la recherche de nouveaux candidats
Vous connaissez quelqu’un prêt à venir prêter main-forte, dirigez-le sans tarder vers notre formulaire simple et rapide disponible sur le site web.
Dès la réception des candidatures, l’équipe de dotation appellera le candidat presque instantanément!
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