Nous avons été avisés qu’un premier résident a été confirmé positif par la COVID-19, au sein du Centre d’hébergement Docteur-Aimé-Leduc, à Salaberry-de-Valleyfield.

Sachez que de manière préventive, dès l’apparition des premiers symptômes, la personne a été déplacée dans les zones de confinement identifiées.

Il faut rappeler que dès qu’un test de dépistage est confirmé chez un de nos résidents, une série d’actions est réalisée en fonction de l’évaluation du risque par notre Service de prévention et contrôle des infections ou la Direction de santé publique de la Montérégie, selon la situation.

Le répondant de ce résident, de même que le personnel concerné, ont été rapidement avisés de la situation. Notre secteur de la prévention et du contrôle des infections (PCI) en collaboration avec le Service de santé, sécurité et mieux-être au travail (SSMÊT) mènent l’enquête et ont communiqué avec les personnes qui pourraient être jugées à risque. Malgré tout, la situation peut apporter des inquiétudes chez certaines personnes. C’est pourquoi l’équipe de soutien psychosocial pourra être appelée à intervenir pour épauler les équipes, au besoin.

Grâce à la vigilance et à la rapidité d’action de notre équipe médicale et de notre personnel qui se préparent à cette éventualité depuis maintenant 10 semaines, la situation est sous contrôle et surveillée de près. Nous sommes très reconnaissants de la contribution de tous les employés et les médecins qui œuvrent auprès de la clientèle vulnérable, particulièrement dans le contexte de la pandémie COVID-19.

Continuons d’assurer, et ce, dans tous nos milieux, une vigilance accrue, afin de respecter et d’appliquer les mesures de protection en place notamment, par le port des équipements de protection individuelle, l’application des mesures de distanciation sociale, et l’hygiène des mains.

Merci de votre collaboration. 

Lien vers la note de service du 23 mai : Un premier résident atteint de la COVID-19 dans un de nos 11 CHSLD

Bonne nouvelle dans nos vies sociales : depuis ce weekend, les rassemblements extérieurs restreints sont possibles pour un maximum de 10 personnes, en respectant les mesures d’hygiène et la distanciation lorsque possible. Toutefois, n’oubliez pas que cela ne s’applique pas dans le cadre du travail, où on veut éviter à tout prix les risques de contamination. Rappelez-vous que la COVID-19, elle, ne prend pas de pause. 

Pourquoi est-ce important de respecter la distanciation?

Sachez que lors d’une enquête épidémiologique, les collègues ayant mangé à moins de 2 mètres d’un employé testé positif à la COVID-19 sont retirés du travail pour une durée de 7 jours, en raison du risque d’exposition élevé. Cela est vrai dans les salles de pause à l’intérieur, mais aussi vrai autour d’un table à pique-nique à l’extérieur. Nous avons besoin de toutes nos ressources humaines dans le contexte, comme vous le savez déjà.

Quoi faire lorsque vous sortez de votre unité pour aller en pause, ou à l’heure des repas?

1. Respectez et encouragez par l’exemple les mesures de sécurité, comme la distanciation. Vous ne pouvez malheureusement pas vous rassembler autour d’une même table à pique-nique : pourquoi ne pas apporter votre chaise pliante afin de profiter du soleil et de la compagnie de vos collègues? 
2. Choisissez en tout temps un lieu de pause, de repas et de socialisation qui respectent la distanciation sociale. Nous comptons sur votre bon jugement!

Une pause à l’extérieur et un temps de repas sont des moments bénéfiques qui contribuent à notre bonne santé. Il ne faut toutefois pas relâcher sa vigilance quant à la distanciation sociale.

Pour la sécurité de tous, il est important de :

1. Gardez une distance de 2 mètres entre vous et vos collègues durant vos dîners, pauses et dans votre poste de travail. S’il vous est impossible de respecter cette distance, portez un masque dans la mesure du possible. Sans le savoir, vos collègues pourraient être porteurs et vous contaminer.
2. Retirez vos uniformes à la fin de votre quart de travail lorsque vous quittez nos installations.
3. Si vous sortez des milieux de soins où le port d’ÉPI est requis, vous devez absolument retirer les équipements de protection individuelle selon les bonnes pratiques PCI en vigueur. Appliquez également une hygiène des mains rigoureuses. Ces équipements peuvent être des vecteurs importants de transmission de la COVID-19 ou d’autres infections, pensez-y!
4. Respectez les indications des zones ou sièges condamnés, autant à l’intérieur qu’à l’extérieur. Ces indications ont été déterminées afin d’être en mesure de respecter la distanciation de 2 mètres.

Le ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS) recommande depuis plusieurs jours à la population de porter un couvre-visage dans les lieux publics lorsque la distanciation physique n’est pas possible (ex. : à l’épicerie ou en transport en commun). 

En lien avec ces recommandations, voici quelques précisions et rappels concernant notre CISSS, pour le personnel et les médecins :

Le couvre-visage en tissu lavable peut être utilisé :

• Par la population dans les lieux publics, lorsque la distanciation physique n’est pas possible.
• Par nos employés administratifs qui le souhaitent ou lorsque la distanciation sociale n’est pas possible dans le cadre de leur travail.
• Par tous les employés et médecins, lorsqu’ils circulent dans nos installations (en arrivant et en quittant les lieux).

Le couvre-visage en tissu ne doit pas être utilisé :

• Par le personnel et les médecins donnant des soins et des services aux usagers. Ils est uniquement permis de porter un masque médical (de procédure ou N95), et ce, selon les mesures de PCI diffusées au cours des dernières semaines.

25 mai, 16 h

Notre personnel et les médecins devront dorénavant porter en tout temps un masque ou un couvre-visage en tissu lorsqu’ils circulent dans nos 3 hôpitaux, et ce, dès leur entrée.

Puisqu’il est parfois difficile de respecter la distanciation sociale requise dans les déplacements, notamment lors de la routine d’arrivée du personnel clinique et des médecins où les lieux ne le permettent pas toujours (exemple : trajet pour récupérer les uniformes), il est important de respecter cette mesure afin d’assurer la sécurité de tous.

Pour ce faire, les agents de sécurité postés aux entrées remettront des masques. Veuillez noter que ces masques ne seront peut-être pas de la même qualité que les masques de procédure utilisés dans les milieux de soins. Le masque remis à l’entrée ne remplacera donc pas les deux prévus par employé ou médecin par jour.

Si le personnel ou les médecins qui entrent portent déjà leur propre masque ou couvre-visage en tissu, ceux-ci pourront le conserver pour se rendre dans leur secteur d’activité. De plus, les usagers et toute autre personne désirant un masque pourront également en obtenir un.

Quelques précisions Hôpital Barrie Memorial : les employés pourront se procurer un masque uniquement à l’entrée de l’urgence. Ceux entrant habituellement par une autre porte devront penser à prendre un masque avant de quitter le travail, et ce, en prévision de leur prochain jour de travail. Hôpital Anna-Laberge : nous vous recommandons fortement de ne plus entrer par la porte située près du quai de livraison puisqu’aucun masque n’y sera distribué. Pour en obtenir un, vous devrez passer par le côté « jardins ». Un agent de sécurité sera sur place pour en faire la distribution 24 h sur 24, 7 jours sur 7. Les employés de nuit pourront entrer avec la carte d’employé et se procurer un masque auprès de l’agent de sécurité en place.

Rappels pour toutes nos installations

• Bien que cette mesure soit effective uniquement dans nos trois hôpitaux, nous rappelons que le port du masque ou du couvre-visage en tissu lors de vos déplacements est fortement recommandé à l’échelle provinciale.
• Le port du masque ou du couvre-visage est requis pour tous nos employés lorsque la distanciation sociale de deux mètres ne peut pas être respectée dans le cadre de leur travail. 

Voir la note de service complète de Chantal Careau, directrice des soins infirmiers.

Depuis le 31 mars 2020, les orientations organisationnelles en matière de stages sont les suivantes : 

Stages actuellement en cours

• Les stages (incluant la résidence en médecine) peuvent se poursuivre en tenant compte de la position de la Direction générale de la santé publique (DGSP) :
  • Les stagiaires peuvent être présents dans l’organisation à la condition qu’ils ne présentent pas de critères d’exposition (ayant voyagé ou symptomatiques) et qu’ils ne soient pas en contact avec des malades atteints de la COVID-19.
  • Une formation sur la prévention et le contôle des infections pourrait être nécessaire pour les stagiaires qui n’auraient pas déjà reçu de telle formation.

À défaut de pouvoir répondre à ces mesures, les stages peuvent être cessés ou être réorientés dans un autre secteur ou un service répondant à la position de la DGSP. Sachez que nous avons aussi adapté nos façons de faire les stages, lorsque possible, par exemple, certains stagiaires font des interventions auprès de la clientèle par zoom ou par téléphone. 

Futurs stages

• Les stages individuels qui respectent les orientations de la DGSP sont admis. À défaut de pouvoir y répondre, les stages peuvent être cessés ou être réorientés dans un autre secteur ou service répondant à la position de la DGSP.
• Les stages de groupe ne seront pas admis.
• Les stages d’observation d’un jour en médecine (ex. : étudiant du secondaire) sont arrêtés, pour le moment.

Beaucoup d’efforts sont mis en tout temps pour embaucher les stagiaires. Malgré les orientations, les stages doivent en tout temps être évalués selon la capacité de l’organisation ou des secteurs à recevoir les stagiaires selon le niveau de criticité présent (ex. : délestages, absences du personnel, niveau de risques, etc.). 

Nouvelles orientations pour la reprise des stages en santé et services sociaux

Le 12 mai dernier, le MSSS a publié les Recommandations intérimaires des mesures sanitaires pour la reprise des stages en santé en contexte de pandémie de la COVID-19. Ces recommandations s’appliquent à tous les stages du domaine de la santé et des services sociaux ainsi qu’aux activités d’enseignement qui s’y rapportent et permettront d’offrir des stages adaptés à la réalité des milieux et des programmes de formation. Une étroite collaboration entre nos partenaires des établissements d’enseignement et nos milieux de stage sera nécessaire afin d’assurer la formation sécuritaire et optimale des stagiaires en santé et ainsi permettre la remise des diplômes des finissants et assurer une main-d’œuvre suffisante pour répondre aux besoins de la population à court et moyen termes.

Les mesures prévues pour les stagiaires concernent entre autres :

• L’isolement des étudiants et enseignants en cas de suspicion ou confirmation de diagnostic de COVID-19, ou de suspicion ou contact étroit avec un cas confirmé.
• La formation obligatoire sur les mesures de PCI ainsi que le respect des mesures universelles.
• La distanciation physique, la surveillance des symptômes ainsi que la détection rapide.

Reprise prévue

• La sollicitation pour les stages en préceptorat se poursuit au cas par cas, en fonction des capacités actuelles des milieux et de la disponibilité des précepteurs.
• La sollicitation pour les stages de groupe en soins infirmiers (PAB, ASSS et infirmières auxiliaires) reprendra sous peu, spécifiquement pour les finissants. Les gestionnaires des milieux concernés seront interpellés et accompagnés. 
• La sollicitation pour l’ensemble des stages prévus à l’automne 2020 débutera à la fin mai et se déroulera selon la procédure habituelle. Des ajustements seront faits avant l’arrivée des étudiants au besoin, en fonction de l’évolution de la situation.
• Des directives suivront sous peu pour la reprise de la sollicitation des stages en externat en médecine.

Situation au Québec :

• 47 987 cas confirmés (cumulatif)
• 4 069 décès (cumulatif)
• 1 425 hospitalisations, dont 179 aux soins intensifs (en date de ce jour)

Main d’oeuvre
Annonce à venir des cours pour former les gens qui voudraient travailler en CHSLD.

 Dépistage
Jeudi et vendredi dernier, l’objectif de 14 000 tests a été atteint.

Déconfinement

Les centres d’achats à l’extérieur du Grand Montréal ouvriront le 1er juin.

Climatiseurs dans les CHSLD

Certains CH ont des zones climatisées. Il n’est pas exclu que les résidents y soient regroupés.
Un plan qui devait se déployer en juin pour installer de la climatisation dans les CH sera devancé.

Une communication sera envoyée à tous les PDG pour s’assurer que les usagers ne souffrent pas de la chaleur.

On vous écoute

L’objectif premier est de connaître ce qui se passe sur le terrain pour régler les problèmes. Mme McCann désire libérer la parole des gens sur le terrain. 
Elle mentionne la possibilité d’un On vous écoute dans chaque établissement.

Les clauses de confidentialités pour parler aux médias seront revues.

Vidéo touchante de remerciements

Deux mois se sont écoulés depuis que la crise sanitaire mondiale a touché le Québec et chamboulé nos vies. Depuis, toutes les équipes sont à pied d’œuvre pour combattre la COVID-19 et assurer les soins et les services à notre population et à nos clientèles vulnérables.

Infiniment reconnaissant de tout le travail que vous avez accompli dans les dernières semaines, le comité de direction tenait à vous adresser ces quelques mots…

Tournée reconnaissance dans nos installations

En parrallèle aux nombreuses réalisations abordées dans cette vidéo,Philippe Besombes, directeur général adjoint aux programmes de santé physique générale et spécialisée a visité plusieurs de vos secteurs, toujours à deux mètres de distance afin de constater les gandes réalisations accomplies sur le terrain. Voici ses principaux constats : 

• Des équipes excessivement engagées et en action depuis le début de la pandémie.
• Un bel accueil et une fierté des milieux à contribuer à quelque chose de plus grand que tout!

Liste des lieux visités :

• Hôpital Anna Laberge – pavillon des naissances, urgence – 2^e Est et 1^er Est, unité santé mentale
• Hôpital du Suroît – urgence- 3^e A – UIB
• Hôpital Barrie Memorial – urgence et unité 
• CHDAL – Valleyfield
• CHSLD – Châteauguay
• RTF (rue Elm) – Châteauguay
• Foyer déficience physique Desjardins – Longueuil
• Résidence Pacific (RAC) – St-Hubert

Malheureusement, vous comprendrez qu’il était difficile de visiter toutes les installations en ce contexte de pandémie. Ce n’est que partie remise! 

Depuis plus de 9 semaines de pandémie, les intervenants de la Direction des programmes Déficiences (DPD) sont à même de constater les défis rencontrés par les personnes ayant une déficience intellectuelle (DI), un trouble du spectre de l’autisme (TSA) ou une déficience physique (DP).

Vous avez envie d’en apprendre plus sur cette clientèle? Vous voulez savoir ce que nous mettons en place pour soutenir adéquatement nos usagers et leur famille?

Visionnez cette capsule sur la DI

Visionnez cette capsule sur le TSA

Visionnez cette capsule bien personnelle avec un brin d’humour de Élaine Bouffard, kinésiologue

Merci à tous ceux et celles qui travaillent auprès de ces clientèles! 

Le contexte actuel a beaucoup d’impacts sur la vie des enfants et leur santé. Afin de répondre de manière adaptée à leurs besoins, une équipe d’Intervention Rapide et Intensive (IRI) psychosociale a été mise en place à la Direction des programmes Jeunesse et des Activités de santé publique (DPJASP).

Son mandat : répondre aux situations de détresse psychosociale en partenariat et en complémentarité avec la communauté.

Ce que vous devez savoir sur l’équipe

• Elle vise à soutenir les jeunes (0-17 ans) et les familles aux prises avec une situation pouvant mener à une désorganisation ou leur porter préjudice si la demande de service n’est pas adressée rapidement.
• Il s’agit d’un programme d’intervention rapide (dans les 48 heures), intensive et de courte durée (période maximale de 30 jours) .
• Son but : stabiliser les facteurs psychosociaux ainsi qu’apaiser et mettre en place un filet de sécurité à court terme visant un rétablissement minimal du fonctionnement.
• Elle se déplace et intervient là où c’est nécessaire tel qu’à la maison, à l’urgence, sur une unité de soin, etc.
• Elle est complémentaire avec le Service de Crise-Ado-Famille-Enfant (CAFE)
• Bien que la définition et le déploiement de cette équipe soient encore en cours, les intervenants sont à l’œuvre depuis le 15 avril dernier. 

Les demandes peuvent être liées à un contexte de crise et/ou à un besoin urgent, que ce soit en lien ou non avec la COVID-19.

Voici l’équipe

Comment faire une demande?

L’équipe IRI est disponible du lundi au vendredi, de 10 h à 20 h, ainsi que les samedis, dimanches et jours fériés de 8 h à 16 h. Le consentement de l’usager référé ou du jeune de plus de 14 ans est nécessaire à la demande de service. Pour une référence à un service jeunesse, le formulaire de « Demande de service jeunesse » doit être rempli et acheminé à l’adresse suivante :

guichetaccesjeunesse.cisssmo16@ssss.gouv.qc.ca

Le guichet d’accès jeunesse, en recevant la demande, évaluera l’admissibilité à l’équipe IRI ou l’orientera vers un autre service au besoin.

Toutefois, il est important de joindre le guichet d’accès jeunesse par téléphone au 1 888 556-3991, option 8, afin que la demande soit traitée et orientée rapidement lorsque la situation le requiert. 

• Pour les demandes en provenance de l’AAOR : les modalités habituelles de référence vers le guichet d’accès jeunesse s’appliquent (analyse sommaire dans le I-CLSC).
• Pour les références en provenance des urgences du HAL et du Suroît : l’équipe médicale contactera directement les intervenants IRI. L’horaire et les coordonnées de ces intervenants seront remis à chacun des départements.   

Documents utiles

• Équipe IRI – Sommaire
• Offre de service – IRI et CAFE

Mobilisée et engagée pour un service de proximité adapté, l’équipe IRI prend racine dans un contexte où la santé et les besoins de la population sont au cœur de nos priorités.

Comme vous le savez, certains CHSLD privés et RPA du territoire ont, pour le moment, un grand besoin de notre soutien. 3 de nos IPS, qui ont l’expertise et les connaissances nécessaires afin d’assumer la couverture médicale d’un groupe de patients, sont déployées dans les installations privées en besoin. 

Dans un contexte où nos ressources sont sollicitées de part et d’autre, cette collaboration entre les IPS et les médecins permet une utilisation plus optimale de l’expertise médicale. La présence des IPS permet également de venir en aide à un maximum d’usagers dans ces divers sites. Cette belle collaboration permet donc de mieux répondre à la demande des installations.

Bonne nouvelle!

Plusieurs autres IPS de notre CISSS recevront bientôt la formation requise afin de pouvoir faire de même. À suivre.